afdeling: HR
De HR-afdeling is de drijvende kracht achter onze collega’s. Hier draait alles om mensen: van het aantrekken van nieuw talent tot het ontwikkelen, begeleiden en behouden van onze teams.
over human resources
In een dynamische hotelomgeving is geen dag hetzelfde. HR speelt een centrale rol in het creëren van een fijne werkplek, waar collega’s zich thuis voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen. Want blije medewerkers zorgen voor blije gasten — en daar doen we het voor. HR werkt misschien achter de schermen, maar heeft een enorme impact op de gastbeleving. Door de juiste mensen aan te nemen, te ontwikkelen en te ondersteunen, zorgen wij ervoor dat elk team optimaal kan presteren. Sterke teams zorgen voor de beste ervaring voor onze gasten — en daar draagt HR elke dag aan bij.
sfeer impressie...
Met wie kom ik te werken?
Je werkt in een betrokken en professioneel HR-team dat nauw samenwerkt met de rest van het hotel. Daarnaast heb je dagelijks contact met collega’s uit alle afdelingen. HR is echt een verbindende afdeling: je staat midden in de organisatie en bent een aanspreekpunt voor iedereen. Samen zorgen jullie voor een positieve werksfeer en sterke teams. Maak hieronder alvast kennis met een aantal van jouw aanstaande collega's:
Esmee van Eijk
HR manager
Amber Buis
HR executive
“HR in een hotel is ontzettend veelzijdig. Je hebt te maken met mensen, processen en ontwikkeling — en dat allemaal in een omgeving die continu in beweging is. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt het zo leuk. We bouwen elke dag aan een sterke, positieve werkomgeving waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen en echt op hun plek zitten.”
Esmee van Eijk
HR manager
wat ga ik doen?
Je combineert mensgericht werken met structuur, beleid en ontwikkeling. Afhankelijk van je rol binnen de afdeling Human Resources houd je je bezig met:
Werven en selecteren van nieuwe collega’s
Begeleiden van sollicitatieprocessen en onboarding
Ontwikkelen en organiseren van trainingen en opleidingsprogramma’s
Begeleiden van verzuimtrajecten en HR-vraagstukken
Initiëren en uitvoeren van HR-projecten
Verbeteren van processen en medewerkerstevredenheid
stage lopen bij HR
Tijdens een stage bij HR krijg je de kans om écht mee te draaien binnen de afdeling. Je wordt betrokken bij het volledige HR-proces: van recruitment en onboarding tot projecten gericht op ontwikkeling en optimalisatie. Je helpt bij het screenen van kandidaten, het inplannen en voeren van gesprekken en denkt mee over hoe we de beste talenten aantrekken en behouden. Daarnaast werk je aan projecten zoals het verbeteren van trainingsprogramma’s, onboarding of medewerkerstevredenheid. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en goede begeleiding. Zo ontwikkel je jezelf in de volle breedte van het HR-vak binnen een dynamische hospitality omgeving.
Wie ben jij:
Naast HR-topper ben jij vooral een stralende persoonlijkheid. Met jouw enthousiasme weet je (nieuwe) collega's aan Van der Valk te binden, maar ook administratief en planmatig ben je sterk. Je hebt een kritische blik en durft deze te delen. Jij vindt het fijn om volledig betrokken te worden bij een breed scala aan werkzaamheden op de HR-afdeling en je volgt een HBO-opleiding Human Resource Management of Hotel Management. Horeca ervaring is een pré!
Wat ga je doen?
Tijdens je stage of rol binnen HR werk je actief mee aan het aantrekken, ontwikkelen en begeleiden van talent binnen onze organisatie. Je zet samen met het team een sterke en onderscheidende wervingsstrategie neer en zorgt ervoor dat deze succesvol wordt uitgevoerd. Daarbij speel je een belangrijke rol in het screenen van cv’s en het selecteren van de juiste horeca-talenten die passen bij onze cultuur. Je ondersteunt bij het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken en zorgt ervoor dat nieuwe collega’s een vliegende start maken door een soepel en goed georganiseerd onboardingsproces. Daarnaast krijg je de kans om mee te werken aan diverse HR-projecten, zoals het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma’s, het opzetten van een online leeromgeving en het verbeteren van interne processen. Ook denk je mee over het vernieuwen en analyseren van het medewerkersonderzoek en draag je bij aan het optimaliseren van het beoordelingssysteem. Tot slot fungeer je als sparringpartner voor managers en adviseer je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Zo ben je van begin tot eind betrokken bij alles wat met mensen en ontwikkeling te maken heeft.
Wat kun je van ons verwachten:
Naast een super leuke, leerzame stage in een unieke werkomgeving ontvang je voor deze HBO stage een vergoeding van €625,- per maand (op basis van fulltime stage) en dagelijks een heerlijke, gratis lunch.
HR vacatures
Bekijk hier de openstaande vacatures voor de afdeling HR.
volg ons op de socials!
Blijf op de hoogte van openstaande vacatures en meer via de social media kanalen van 'Werken Bij Van der Valk hotel Sassenheim - Leiden'
